Ontario News : ओंटेरियो पुलिस ने स्टाफ की कमी को दूर करने के लिए भर्ती अभियान शुरू किया

Ontario News : ओंटेरियो। ओंटेरियो में कई पुलिस संघ पूरे राज्य में स्टाफ की कमी के बीच अधिक अधिकारियों की भर्ती के लिए एक संयुक्त अभियान शुरू कर रहे हैं। सोमवार को जारी एक प्रैस विज्ञप्ति के अनुसार, ‘आन्सर द कॉल’ के रूप में जानने वाले इस अभियान 50 से अधिक पुलिस सेवाओं का समर्थन करेगा और प्रांतीय सरकार द्वारा समर्थित है।

सॉलिसिटर जनरल माइकल केरजनर ने सोमवार को एक वर्चुअल न्यूज कॉन्फ्रेंस में कहा,’वर्दी पहनना और पुलिस अधिकारी के रूप में सेवा करना न केवल नेक है, बल्कि यह कुछ ऐसा होगा जो परिभाषित करेगा कि ओंटेरियो और कैनेडा इतना खास क्यों है।Ó केरजनर ने कहा कि ओंटेरियो के पुलिस अधिकारी कॉलेज से स्नातक करने वाले लोगों की संख्या 2022 में लगभग 1,200 लोगों से बढ़कर इस साल 2,100 से अधिक हो गई है।

ओंटेरियो एसोसिएशन ऑफ पुलिस सर्विस बोर्ड्स की कार्यकारी निदेशक लिसा डार्लिंग ने कहा कि यह अभियान ‘बढ़ती चुनौती का व्यावहारिक जवाब है’ जो पहल का हिस्सा है। सोमवार को जारी प्रैस रिपोर्ट में उन्होंने कहा, ‘पूरे ओंटेरियो में पुलिस सेवाएं महत्वपूर्ण पदों को भरने के लिए वास्तविक दबाव में हैं और बोर्ड हर दिन इस तनाव को देखते हैं।’ इस पहल का नेतृत्व करने वाले अन्य संघों में ओंटेरियो एसोसिएशन ऑफ चीफस ऑफ पुलिस, पुलिस एसोसिएशन ऑफ ओंटेरियो, इंडिजिनस पुलिस चीफ्स ऑफ ओंटेरियो, ओंटेरियो प्रांतीय पुलिस एसोसिएशन और टोरंटो पुलिस एसोसिएशन शामिल हैं।

स्टाफ की कमी से प्रतिक्रिया समय प्रभावित हो रहा है :

सोमवार की प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया कि पुलिस स्टाफ की कमी सार्वजनिक सुरक्षा, प्रतिक्रिया समय और अधिकारी कल्याण को प्रभावित कर रही है।

इस पहल का उद्देश्य इन कमियों को दूर करना है, लेकिन यह ‘भर्ती को आधुनिक बनाने और उम्मीदवारों के अधिक विविध पूल के लिए द्वार खोलने’ पर भी केंद्रित है।

स्टाफ की कमी के अन्य कारणों में अधिकारियों का जल्दी सेवानिवृत्त होना, साथ ही ‘पुलिसिंग के दृष्टिकोण के संदर्भ में सामाजिक बदलाव’ शामिल हैं, हैल्टन पुलिस के उप प्रमुख रोजर विल्की ने सोमवार की आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा। उन्होंने कहा कि यह अभियान अगले कुछ महीनों में सोशल मीडिया फीड और बिलबोर्ड पर होगा।

ओंटेरियो के स्वदेशी पुलिस प्रमुखों के अध्यक्ष डैरेन मोंटौर ने कहा कि ऐतिहासिक रूप से, अलग-अलग पुलिस सेवाएँ भर्ती पर स्वतंत्र रूप से काम करती थीं, अक्सर उम्मीदवारों के एक ही सीमित समूह के लिए प्रतिस्पर्धा करती थीं। उन्होंने कहा कि इस दृष्टिकोण ने छोटी और अधिक दूरस्थ सेवाओं को नुकसान में डाल दिया है।

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मोंटौर ने कहा, ‘यह अभियान … खेल के मैदान को समतल करता है। यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक सेवा को सही लोगों को आकर्षित करने और भर्ती करने का समान अवसर मिले।’ अधिक पुलिस अधिक सुरक्षा की गारंटी नहीं देती: विशेषज्ञ ओंटेरियो ने हाल के वर्षों में पुलिस प्रशिक्षण और भर्ती में कई बदलाव किए हैं – जिसमें माध्यमिक शिक्षा की आवश्यकता को खत्म करना और अनिवार्य प्रशिक्षण की लागत को कवर करना शामिल है।